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Q: A Escola de Relações Humanas tem como um de seus principais marcos originários a realização do experimento de Hawthorne, conduzido pelo professor Elton Mayo, de Harvard, no período de 1927 a 1933. Sob

A) o bom tratamento dispensado pela gerência aos trabalhadores influencia positivamente o seu desempenho. | B) a responsabilidade da administração é desenvolver condições para viabilizar o trabalho em equipe. | C) o supervisor de primeira linha deve atuar como um intermediário entre os grupos de trabalho e a administração superior. | D) o conceito de autoridade deve basear-se na coerção e no controle do trabalho realizado. | E) o comportamento do grupo (sistema social) no qual o trabalhador se insere influencia/determina seus resultados individuais.

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Ano: 2019Banca: FCMOrganização: IFN-MGDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração

A Escola de Relações Humanas tem como um de seus principais marcos originários a realização do experimento de Hawthorne, conduzido pelo professor Elton Mayo, de Harvard, no período de 1927 a 1933.

Sobre as conclusões desse experimento, é INCORRETO afirmar que

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