Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201264689Dependendo do instrumento de avaliação de desempenho utilizado, é possível que o julgamento de uma característica afaste...1457941201264689Ano: 2017Banca: IADESOrganização: CRF-DFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasDependendo do instrumento de avaliação de desempenho utilizado, é possível que o julgamento de uma característica afaste indevidamente o julgamento de outra. Assinale a alternativa que representa esse processo. ALeniência positiva. BLeniência negativa. CTeoria dos traços. DEfeito de halo. ESimilaridade. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200406135Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação aos tipos de salário, é correto afirmar que salárioQuestão 457941200730493Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento é visto como um meio de desenvolver competências nas pessoas. Assinale a alternativa que indica a sequência correta das quatro etapas do...Questão 457941201035801Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs habilidades empáticas representam atualmente um ativo indispensável para o desenvolvimento dos relacionamentos interpessoais no ambiente organizaci...Questão 457941201072861Recursos Humanos e Gestão de PessoasFela Moscovici (1994) distingue os conceitos de grupo e equipe. Segundo a autora, a equipe é um grupo que compreende seus objetivos e está engajado em...Questão 457941201396240Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa incorreta quanto à caracterização da técnica denominada feedback.Questão 457941201441965Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da eficácia no comportamento interpessoal, é correto afirmar que o trabalho em equipeQuestão 457941201545563Recursos Humanos e Gestão de Pessoas“A aprendizagem é o processo psicológico responsável pela modificação de atitudes e de condutas do indivíduo” (MORIN & AUBÉ, 2009). Assinale a alterna...Questão 457941201598673Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ comum, na vida social e organizacional, observarmos e avaliarmos o desempenho uns dos outros, e constituem uma prática organizacional antiga o cuida...Questão 457941201659631Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs métodos de avaliação do desempenho das organizações são influenciados por diversas forças e fatores, que têm levado a mudanças no enfoque da mensur...Questão 457941201844448Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom vistas a atingir seus objetivos, cada organização adota uma determinada estrutura organizacional. As teorias Clássica e Neoclássica da Administraç...