Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201266228Considere que determinada organização adote, como alternativa para administração de cargos e salários, o modelo de remun...1457941201266228Ano: 2018Banca: FCCOrganização: DPE-AMDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosConsidere que determinada organização adote, como alternativa para administração de cargos e salários, o modelo de remuneração funcional. Isso significa que Apratica um sistema de relação direta entre o valor da remuneração individual e o peso relativo da contribuição do empregado no produto final.Bos benefícios indiretos são considerados mais relevantes que o salário e benefícios diretos, priorizando-se a qualidade de vida do empregado. Cadota o princípio da remuneração por competência, tomando por base a relevância do empregado do ponto de vista de captação de mão-de-obra. Da remuneração é função direta da habilidade do empregado e não está relacionada, necessariamente, com o cargo ocupado. Ea remuneração do funcionário está atrelada ao cargo ocupado, tomando por base o valor relativo do cargo na empresa e no mercado de trabalho. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200406553Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas é o antídoto organizacional, à medida que representa um programa de combate à entropia e disfu...Questão 457941200809690Recursos Humanos e Gestão de PessoasA síntese dos componentes principais dos sistemas de gestão de pessoas envolvem os sistemas de ingresso; desenvolvimento e valorização. As práticas tí...Questão 457941200921760Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa abordagem atual, a avaliação de desempenho deve se preocupar mais efetivamenteQuestão 457941201029925Recursos Humanos e Gestão de PessoasA equipe de trabalho formada para resolver determinados assuntos ou problemas específicos, em bases temporárias, denomina-seQuestão 457941201116059Recursos Humanos e Gestão de PessoasA abordagem de Hersey e Blanchard foca uma grande parte de sua atenção sobre as características dos seguidores em determinar o comportamento apropriad...Questão 457941201177108Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo cotidiano das organizações, o conceito de competência é entendido como operativo e implica em várias ações. A esse respeito,Questão 457941201325007Recursos Humanos e Gestão de PessoasAna Mara é diretora de Recursos Humanos da empresa XZY com filiais nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal. Como em toda empresa, ...Questão 457941201538383Recursos Humanos e Gestão de PessoasO diagnóstico de síndrome de fadiga relacionada ao trabalho é feito a partir da anamnese ocupacional e da história de trabalho eQuestão 457941201867528Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão estratégica de pessoas surgiu a partir da percepção do impacto do capital humano na consecução das estratégias organizacionais, tornando-se u...Questão 457941201899647Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das metodologias consagradas para gestão de recursos humanos nas organizações é a gestão por competências, a qual apresenta, como etapa necessária...