Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201268719O desempenho de um colaborador é influenciado por diversas variáveis. A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas ma...1457941201268719Ano: 2025Banca: IbestOrganização: CREFONO - 5ª RegiãoDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Retorno de Desempenho | Gestão de Recursos Humanos | Gestão de PessoasO desempenho de um colaborador é influenciado por diversas variáveis. A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas mais eficazes na gestão de pessoas. Assinale a alternativa que está em conformidade com o objetivo principal deste processo. AIdentificar habilidades para promover a redução de custos na folha de pagamento da empresa.BAvaliar o nível de satisfação dos clientes externos como principal métrica para recompensar os colaboradores.CRecompensar os colaboradores exclusivamente com base em sua pontualidade e assiduidade ao longo do tempo. DRealizar uma análise financeira dos custos dos colaboradores para ajustar salários conforme o mercado. EFornecer feedback construtivo e contínuo para o desenvolvimento dos colaboradores, alinhado ao planejamento estratégico da empresa.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200063578Recursos Humanos e Gestão de PessoasA dimensão da gestão de pessoas é um conceito desenvolvido, que tem por objetivo a explicação de valores e crenças organizacionais. O conjunto de ente...Questão 457941200133862Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara enfrentar o mundo de negócios em constante mudança e ebulição, a organização precisa desenvolver a capacidade de migrar e mudar, de criar novas h...Questão 457941200269454Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando que um aspecto crítico da administração de recursos humanos é a solução de conflitos dentro de uma postura global e de longo prazo, assin...Questão 457941200524071Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta a ação eficaz para melhorar a motivação dos profissionais de saúde.Questão 457941200729693Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do recrutamento externo, assinale a alternativa que apresenta uma de suas vantagens.Questão 457941200921798Recursos Humanos e Gestão de PessoasLevando em conta que, entre as técnicas de seleção de pessoas, há a entrevista, assinale a alternativa que apresenta a modalidade de entrevista em que...Questão 457941201368895Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (2014), o mercado de trabalho abrange indivíduos que já estão trabalhando ou dispostos a trabalhar, mas que permanecem abertos a no...Questão 457941201715446Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando o trabalho em equipe, a postura profissional e a comunicação, julgue o item.Relacionamento interpessoal é a competência pela qual o sujei...Questão 457941201926330Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlgumas pessoas se sentem motivadas para realizar determinadas tarefas e outras parecem desinteressadas. Isso ocorre devido ao fato de que as pessoas ...Questão 457941202034208Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão de pessoas e da administração de pessoal, julgue o item.O recrutamento interno tem como vantagem incentivar a permanência e a fidelid...