Referente ao tratado pela CLT em relação ao Aviso Prévio, assinale a alternativa correta.

A falta do aviso prévio, por parte do empregador, dá ao empregado o direito aos salários correspondentes à metade restante do prazo do aviso, não sendo computado esse período no seu tempo de serviço.

O valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.

A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes à metade do prazo respectivo, salvo se o empregado justificar a falta do aviso.

Não é devido aviso prévio na rescisão indireta.

O valor das horas extraordinárias não habituais integra o aviso prévio indenizado e o cálculo de eventual multa rescisória.

Referente ao tratado pela CLT em relação ao Aviso Prévio, assinale a alternativa correta.

A) A falta do aviso prévio, por parte do empregador, dá ao empregado o direito aos salários correspondentes à metade restante do prazo do aviso, não sendo computado esse período no seu tempo de serviço. | B) O valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado. | C) A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes à metade do prazo respectivo, salvo se o empregado justificar a falta do aviso. | D) Não é devido aviso prévio na rescisão indireta. | E) O valor das horas extraordinárias não habituais integra o aviso prévio indenizado e o cálculo de eventual multa rescisória.

Referente ao tratado pela CLT em relação ao Aviso ...

Questão 457941200364202Direito do Trabalho

Quando não se puder determinar o total de horas realmente trabalhadas, elas devem ser estimadas multiplicando-se o total de dias de trabalho pela médi...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho

Questão 457941200917558Direito do Trabalho

Toda caldeira será acompanhada de “Projeto de Alteração ou Reparo”, documentação original do fabricante, abrangendo, no mínimo: especificação técnica,...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho

Questão 457941200946633Direito do Trabalho

No que se refere à licença paternidade, assinale a alternativa correta.

#Direitos Sociais dos Trabalhadores#Remuneração e Salário

Questão 457941201330303Direito do Trabalho

Angelina foi admitida em 01/04/2012 pela empresa “ASD” e, em 07/12/2018, a referida empresa rompeu o contrato de trabalho de Angelina sem justa causa....

#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio

Questão 457941201571453Direito do Trabalho

Julgue o item a respeito de férias, sob a ótica da Lei n° 13.467/2017.Há a possibilidade de fracionar as férias para os maiores de cinquenta anos e me...

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941201956625Direito do Trabalho

Tereza iniciou o contrato de trabalho, na função de secretária, na empresa Boa Viagem Turismo Ltda. em 12 de jan. de 2017, sendo que, no período aquis...

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Referente ao tratado pela CLT em relação ao Aviso Prévio, assinale ...

Questões relacionadas para praticar

Referente ao tratado pela CLT em relação ao Aviso Prévio, assinale ...

Questões relacionadas para praticar