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Q: Apesar da qualidade dos processos de seleção, os novos funcionários precisam ser integrados à organização. Como não estão familiarizados com as práticas e com os valores da empresa, podem apresentar p

A) conscientização sobre a posição da empresa em relação à comunidade. | B) curto prazo, que envolve um treinamento rápido e uma visita pela empresa. | C) conscientização sobre o desempenho que se espera do sujeito no cargo. | D) longo prazo e ao seu final o funcionário terá introjetado os valores e normas da organização e do seu grupo. | E) de curto ou de longo prazo e ao seu final o funcionário estará apto para apresentar a empresa aos clientes.

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Ano: 2010Banca: VUNESPOrganização: CEAGESPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos

Apesar da qualidade dos processos de seleção, os novos funcionários precisam ser integrados à organização. Como não estão familiarizados com as práticas e com os valores da empresa, podem apresentar problemas de adaptação. Assim, os novos empregados precisam passar por um processo de socialização. Pode-se definir corretamente o procedimento de socialização de novos empregados como um processo de

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Apesar da qualidade dos processos de seleção, os novos funcionários...

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