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Progressão funcional é o avanço na carreira de um profissional, bas...

📅 2024🏢 IDCAP🎯 Prefeitura de Piúma - ES📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão de Remuneração e Benefícios#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2024 pela banca IDCAP no concurso para Prefeitura de Piúma - ES. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão de Remuneração e Benefícios, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201273758
Ano: 2024Banca: IDCAPOrganização: Prefeitura de Piúma - ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e Benefícios | Gestão de Pessoas
Progressão funcional é o avanço na carreira de um profissional, baseado em critérios como tempo de serviço, qualificação e desempenho, resultando em melhoria salarial ou mudança de função. Sobre a progressão funcional dos servidores do magistério público municipal de Piúma, avalie as proposições:


I.A progressão funcional por tempo de serviço ocorre automaticamente a cada 3 anos.

II.A progressão funcional por merecimento exige aprovação no estágio probatório e participação em cursos.

III.A progressão funcional por tempo de serviço depende da avaliação de desempenho anual.


Assinale a alternativa correta:
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