Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201276878

Em relação às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o próx...

📅 2025🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 FUNPRESP-EXE📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH

Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para FUNPRESP-EXE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Panorama da Gestão de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico de RH.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201276878
Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH

Em relação às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o próximo item.


As organizações que adotam o RH ágil apresentam bons resultados tanto no que se refere à satisfação do cliente quanto à adaptabilidade organizacional a circunstâncias adversas; além disso o processo de sua implementação não sofre resistências.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941201056255Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O diretor que busca reduzir o nível do conflito com uma reação cooperativa está adotando uma abordagem processual.

#Mediação de Conflitos
Questão 457941201136015Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na situação I, Suzana poderia melhorar a qualidade de vida no trabalho se estabelecesse uma rotina de classificação e organização dos processos, conta...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201143959Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A análise transacional é uma técnica de desenvolvimento organizacional por meio da qual um indivíduo pode modificar seus sistemas de valores e mudar s...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201391725Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.Atualmente, a área de gestão de pessoas tem por objetivo governar os comporta...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201436024Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A avaliação estratégica da necessidade de treinamento considera indicadores de múltiplos níveis de análise (organizacional, equipe e individual) como ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201491087Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A rotação de pessoal é diagnosticada pelo cálculo do percentual resultante das admissões e dos desligamentos em relação ao número médio de empregados ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos#Absenteísmo e Turnover

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Panorama da Gestão de Recursos HumanosQuestões do CESPE / CEBRASPE