Analise as afirmativas sobre gestão por competência.
I. A gestão por competência é uma prática estratégica que tem como objetivo melhorar o desempenho
global da organização por meio do incremento do desempenho individual dos colaboradores.
II. Competências diferenciais são aquelas consideradas estratégicas, pois estabelecem a vantagem
competitiva da empresa. Tais competências são identificadas na descrição da missão empresarial e são
constituídas por um conjunto de capacitações que auxiliam a empresa a alcançar seus resultados e
fazer o diferencial no mercado.
III. A base do modelo de gestão por competência está nos atributos das competências, que é composto de
quatro fatores interconectados, pois não adianta o indivíduo ter conhecimento, habilidade e senso de
oportunidade se ele não tiver vontade de agir e de usar as suas competências.
IV. O mapeamento de competências permite identificar as lacunas existentes entre as competências
necessárias e as competências reais.
Está correto o que se afirma em