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Há vários estilos de administração de conflitos. Assinale com V as ...

📅 2012🏢 COPESE - UFT🎯 MPE-TO📚 Administração: Conceitos Essenciais
#Gestão de Conflitos#Gestão Estratégica

1

457941201279819
Ano: 2012Banca: COPESE - UFTOrganização: MPE-TODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Conflitos | Gestão Estratégica
Há vários estilos de administração de conflitos. Assinale com V as assertivas verdadeiras e com F as falsas.

I. O estilo de evitação reflete uma postura nem assertiva e nem cooperativa na pretensão de evitar ou fugir do conflito;
II. O estilo de acomodação reflete um grau de cooperação para suavizar as coisas e manter a harmonia;
III. O estilo competitivo reflete o comando autoritário e forte assertividade para impor o seu próprio interesse;
IV. O estilo de compromisso reflete elevado grau de assertividade e cooperação na solução de problemas;

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Esta questão foi aplicada no ano de 2012 pela banca COPESE - UFT no concurso para MPE-TO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Administração: Conceitos Essenciais, especificamente sobre Gestão de Conflitos, Gestão Estratégica.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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