É característica do Modelo Baseado em Recursos (RBV):

É certo que, na atualidade, existem diversos métodos de seleção capazes de identificar as características pessoais de cada candidato, sendo necessário...

Frente as duas dimensões de assertividade e cooperação, as estratégias, ou reações comuns, ao conflito, segundo K. Thomas, são representadas sobre os ...

Na política de gestão de pessoas, os benefícios são importantes instrumentos que ajudam a promover a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. Quanto...

A análise de currículo é um procedimento utilizado para identificar dentre outras, a competência profissional do candidato por meio das seguintes evid...

São exemplos de atividades de controle ou monitoração realizadas pela gestão de pessoas:

Para uma organização, no seu processo seletivo, há duas opções antagônicas de recrutamento: