Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201283962As avaliações de desempenho dos indivíduos têm se tornado uma prática cada vez mais comum e relevante também nas organiz...1457941201283962Ano: 2019Banca: FCMOrganização: Prefeitura de Caranaíba - MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos Humanos | Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasAs avaliações de desempenho dos indivíduos têm se tornado uma prática cada vez mais comum e relevante também nas organizações públicas.Sobre esse processo, é correto afirmar que Aos resultados da equipe devem ser independentes das metas da organização.Bnão é recomendado medir o desempenho do indivíduo e o desempenho coletivo da equipe ao mesmo tempo.Co cliente interno não deve ser envolvido na avaliação da sua área.Da equipe deve ser treinada para criar suas próprias metas e indicadores.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200208676Recursos Humanos e Gestão de PessoasO trabalho em equipe tem sido cada vez mais valorizado pelas organizações. Entretanto, Robbins e Judge (2014) argumentam que há diferenças significati...Questão 457941200587873Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Becker et al. (2001, p. 18), “vivemos numa época em que o novo paradigma econômico – caracterizado pela velocidade, pela inovação, pela curta ...Questão 457941200987385Recursos Humanos e Gestão de PessoasA evolução tecnológica e as mudanças frequentes nas organizações têm gradualmente transformado o perfil dos profissionais de secretariado e influencia...Questão 457941201019907Recursos Humanos e Gestão de PessoasComputer-based training (CBT) é um(a)__________________ de treinamento:O termo que completa, corretamente, a lacuna éQuestão 457941201111309Recursos Humanos e Gestão de PessoasDutra (2008) propõe a noção do conceito de “espaço ocupacional” para compreender o posicionamento e o movimento das pessoas na organização. O espaço o...Questão 457941201177312Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Fernandes (2018), os conhecimentos e habilidades fazem parte do que se chama de competências técnicas. Avalie as afirmações sobre as competênc...Questão 457941201311303Recursos Humanos e Gestão de PessoasO feedback é um processo necessário para o bom funcionamento de equipes de trabalho, seja ele positivo ou negativo. Avalie o que se afirma serem ações...Questão 457941201385006Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (200), o trabalho do administrador envolve sempre uma visão crítica e inovadora. Nesse sentido, não há uma distinção básica entre d...Questão 457941201849191Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Limongi França (2008), a entrevista é um instrumento importante para o processo de seleção. Por essa razão, é recomendado que ela atenda todas...Questão 457941201989340Recursos Humanos e Gestão de PessoasPreencha corretamente as lacunas do texto quanto à lógica de funcionamento do mercado em relação à remuneração, conforme Dutra (2002). Em termos de re...