Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201289938

A captação de pessoas pressupõe consciência da empresa em relação à...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 INMETRO📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para INMETRO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Design de Cargos, Descrição e Análise de Cargos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201289938
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Descrição e Análise de Cargos
A captação de pessoas pressupõe consciência da empresa em relação às necessidades de seus empregados. Somente dessa maneira é possível saber quem procurar, onde procurar e que tipo de relação será estabelecido entre a pessoa e a empresa. Assim, a captação de pessoas como estratégia competitiva envolve uma série de aspectos que devem ser considerados na composição de um processo adequado de captação. Com relação a esses aspectos, assinale opção correta.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200182722Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de comportamento organizacional, julgue o próximo item.A ubiquidade da liderança principal indica que ela é a ligação e a interação entre t...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941200242785Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que concerne à gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Um dos objetivos da avaliação de desempenho é subsidiar o desenvolvimento de programas de...

#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941200289680Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca dos conceitos e fundamentos de gestão de pessoas, dos objetivos dos órgãos de RH e dos aspectos de liderança, julgue o próximo item.De acordo c...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200306337Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No serviço público brasileiro, o processo de recrutamento envolve a avaliação dos candidatos por meio dos concursos públicos, que possuem a limitação ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200449686Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em face da implantação de um novo sistema eletrônico que será a base para a tramitação de todos os processos de uma organização, surgiu a necessidade ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200816887Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da avaliação de ações de treinamento, julgue o próximo item.A etapa inicial de um treinamento é a análise das necessidades de aprendizagem ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Design de CargosQuestões do CESPE / CEBRASPE