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O Desenvolvimento Organizacional – DO é um conjunto de intervenções...

📅 2017🏢 INAZ do Pará🎯 DPE-PR📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Inovação e Criatividade#Gestão de Mudanças

Esta questão foi aplicada no ano de 2017 pela banca INAZ do Pará no concurso para DPE-PR. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Inovação e Criatividade, Gestão de Mudanças.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201290120
Ano: 2017Banca: INAZ do ParáOrganização: DPE-PRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Inovação e Criatividade | Gestão de Mudanças
O Desenvolvimento Organizacional – DO é um conjunto de intervenções planejadas de mudança organizacional construída sobre valores humanísticos e democráticos que objetivam potencializar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários. É um esforço a longo prazo e sua efetividade está relacionada ao apoio da alta gestão. Podemos considerar o DO como um processo de mudança organizacional que se aplica em 03 fases: 
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