Em relação à gestão por resultados na Administraçã...

Q: Em relação à gestão por resultados na Administração Pública, assinale a alternativa correta.

A) A avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade não é condição para a aquisição de estabilidade pelo servidor público. | B) Apesar de não estar previsto na Constituição Federal, poderá ser firmado contrato entre administradores da Administração direta ou indireta e o Poder Público, com vistas à fixação de metas de desempenho para o órgão ou entidade e à ampliação da autonomia gerencial, orçamentária e financeira. | C) Os controles e critérios de avaliação de desempenho, direitos, obrigações e responsabilidades dos dirigentes de órgãos e entidades da Administração direta e indireta podem ser estabelecidos negocialmente em cada contrato, não sendo objeto de disposição legal. | D) O servidor público estável não poderá perder o cargo em razão de desempenho insuficiente observado na respectiva avaliação. | E) A gestão por resultados na Administração Pública passa pela estruturação dos processos do ciclo de gestão das políticas públicas, visando ao alcance de resultados, envolvendo o planejamento governamental, o orçamento, a administração financeira e contábil, a organização administrativa e normas de operação e o funcionamento para os órgãos que a compõem.

457941201290954

Ano: 2014Banca: IADESOrganização: METRÔ-DFDisciplina: Gestão PúblicaTemas: Gestão Orientada a Resultados

Em relação à gestão por resultados na Administração Pública, assinale a alternativa correta.

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