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457941200161426
Ano: 2022Banca: VUNESPOrganização: Prodesan - SPDisciplina: Gestão PúblicaTemas: Gestão Orientada a Resultados
Em se tratando da gestão por resultados na administração pública, é correto afirmar que
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2

457941201121723
Ano: 2013Banca: FGVOrganização: AL-MTDisciplina: Gestão PúblicaTemas: Gestão Orientada a Resultados
O Art. 37, § 8º, da CF/88, prevê uma forma de administração por resultados que se aproxima da administração por objetivos. Essa forma de administração é representada
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3

457941200633348
Ano: 2015Banca: FCCOrganização: TCE-CEDisciplina: Gestão PúblicaTemas: Gestão Orientada a Resultados
O conceito de gestão por resultados na Administração pública contempla:


I. fortalecimento do planejamento orientando a atuação administrativa e sua maior integração com o orçamento público.

II. obrigatoriedade de adoção de remuneração por resultados.

III. fixação de metas e indicadores de desempenho.

IV. definição de visão e missão da entidade.


Está correto o que se afirma APENAS em


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4

457941200384170
Ano: 2019Banca: FCCOrganização: TRF - 3ª REGIÃODisciplina: Gestão PúblicaTemas: Participação, Atores Sociais e Controle Social | Gestão de Políticas Públicas | Gestão Orientada a Resultados | Gestão de Processos | Desempenho no Setor Público
Texto associado
Atenção: A questão corresponde à Gestão Pública.
A adoção de um sistema de compliance no âmbito de uma determinada entidade pública significa
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5

457941200243397
Ano: 2013Banca: CAIP-IMESOrganização: UNIFESPDisciplina: Gestão PúblicaTemas: Gestão Orientada a Resultados
A gestão eficaz de serviços públicos orientada por resultados exige a implantação de:
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6

457941201785851
Ano: 2015Banca: FGVOrganização: TJ-SCDisciplina: Gestão PúblicaTemas: Gestão Orientada a Resultados
A gestão por resultados é parte da nova Administração Pública, altamente recomendada por se tratar da tradução dos objetivos das Políticas Públicas em resultados. Essa nova metodologia de gestão vai de encontro aos problemas e mecanismos comuns da Administração Pública. Alguns desses mecanismos são:
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7

457941200613656
Ano: 2015Banca: FGVOrganização: DPE-RODisciplina: Gestão PúblicaTemas: Gestão Orientada a Resultados

A implantação de metodologias de gestão por resultados na administração pública sustenta-se em princípios fundamentais para seu sucesso.


Dentre eles, destaca-se a necessidade de garantir:

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8

457941201472296
Ano: 2016Banca: ESAFOrganização: ANACDisciplina: Gestão PúblicaTemas: Gestão Orientada a Resultados
A nova gestão pública orientada para resultados caracteriza-se por atributos que são essenciais ao alcance dos efeitos pretendidos. A respeito dessa abordagem, analise as afirmativas abaixo, classificando-as em verdadeiras (V) e falsas (F) e, em seguida, assinale a opção que contenha a sequência correta.

( ) A gestão pública por resultados deve ser dinâmica, no sentido de não apenas definir os efeitos desejados, mas alcançá-los, monitorá-los e avaliá-los.

( ) A nova gestão pública, orientada para os resultados, busca promover a eficiência, a eficácia e a efetividade dos processos organizacionais.

( ) A nova gestão pública, ao preservar o caráter rígido da administração burocrática, introduz novas práticas gerenciais, direcionadas à criação de condições para elevar o controle social sobre o gestor público.
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9

457941200399355
Ano: 2016Banca: AOCPOrganização: Prefeitura de Juiz de Fora - MGDisciplina: Gestão PúblicaTemas: Gestão Orientada a Resultados
Considerando as três etapas essenciais para a definição dos resultados na administração pública voltada para resultados, assinale a alternativa que apresenta uma das questões das estratégias que analisa a lógica da intervenção do serviço público.
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10

457941201843775
Ano: 2023Banca: FUMARCOrganização: AL-MGDisciplina: Gestão PúblicaTemas: Gestão Orientada a Resultados

“Apesar de a vinculação entre práticas de gestão de resultados e injustiças e desigualdades ainda perdurar em alguns ambientes empresariais, as tendências contemporâneas de gestão de resultados humanos sinalizam cada vez mais para ________________. ”

Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a assertiva, tornando-a verdadeira:

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