Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941201292028Quando o empregador expede um memorando comunicando aos empregados que houve um caso de sarampo na empresa e recomendand...1457941201292028Ano: 2019Banca: CIEEOrganização: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Efeitos Relacionados ao ContratoQuando o empregador expede um memorando comunicando aos empregados que houve um caso de sarampo na empresa e recomendando a vacinação, faz uso do poder Apreliminar.Bsalutar. Cdisciplinar. Dregulamentar. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200043428Direito do TrabalhoO artigo 7°, VI, da Constituição Federal de 1988 dispõe que um dos direitos conferidos aos trabalhadores urbanos e rurais é a irredutibilidade do salá...Questão 457941200082713Direito do TrabalhoQuanto à suspensão e interrupção do contrato de trabalho, analise as seguintes afirmativas. I. Na interrupção do contrato de trabalho, diversamente da...Questão 457941200423033Direito do TrabalhoNo que tange às férias, assinale a alternativa correta.Questão 457941201072429Direito do TrabalhoAcerca da relação de trabalho e da relação de emprego, analise as seguintes afirmativas. I. Um profissional autônomo que presta serviços a uma determi...Questão 457941201390343Direito do TrabalhoConstituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:Questão 457941201488435Direito do TrabalhoAssinale a alternativa correta acerca do que são direitos constitucionais dos trabalhadores.Questão 457941201593596Direito do TrabalhoA respeito da proteção do trabalho da mulher, observe as seguintes proposições. I. Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 45 mulheres com m...Questão 457941201796366Direito do TrabalhoSobre os períodos de descanso entre as jornadas de trabalho, disciplinados na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa correta.Questão 457941201866222Direito do TrabalhoA respeito do salário mínimo, observe as seguintes proposições. I. Quando o salário-mínimo mensal do empregado a comissão ou que tenha direito a perce...