Luciane, funcionária em regime de contratação temp...

Q: Luciane, funcionária em regime de contratação temporária, é acusada de cometer infração disciplinar. A medida adequada ao caso é:

A) rescisão imediata do contrato, com a responsabilização da autoridade contratante; | B) extinção do contrato de trabalho, com direito a indenizações por parte do contratante; | C) proibição do direito de nomeação ou designação do servidor temporário em cargo em comissão ou função de confiança; | D) instauração de procedimento disciplinar, mediante sindicância, a ser concluído no prazo de 30 (trinta) dias e assegurada ampla defesa; | E) aplicação de sanção pecuniária, com desconto na remuneração do servidor, na hipótese de infração leve.

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Ano: 2016Banca: FGVOrganização: IBGEDisciplina: Direito AdministrativoTemas: Servidores Públicos e Lei 8.112/1990 | Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais

Luciane, funcionária em regime de contratação temporária, é acusada de cometer infração disciplinar.

A medida adequada ao caso é:

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