Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201297043As técnicas de seleção são inúmeras. Assinale a alternativa que apresenta, respectivamente, a técnica de seleção que obt...1457941201297043Ano: 2018Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: ADAF - AMDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosAs técnicas de seleção são inúmeras. Assinale a alternativa que apresenta, respectivamente, a técnica de seleção que obtém indicações escolares e profissionais e a técnica de seleção que faz parte da psicologia social.ASimulação e dinâmica de grupo. BReferências e dinâmica de grupo.CPreenchimento de proposta de emprego e simulação.DTriagem e entrevista de personalidade.EAplicação de testes e entrevista de personalidade.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200182860Recursos Humanos e Gestão de PessoasPor depender de vários aspectos como: cultura, estrutura organizacional, contexto ambiental, tecnologia e processos internos, dentre outros, a gestão ...Questão 457941200427132Recursos Humanos e Gestão de PessoasA maior parte dos sistemas de informação de RH é computadorizada e procura atender objetivos administrativos e de suporte para decisão. Assinale a alt...Questão 457941200565793Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs espaços de trabalho devem se adequar às atividades do ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta o ambiente de trabalho que é const...Questão 457941200682571Recursos Humanos e Gestão de PessoasDanilo foi contratado para trabalhar de assistente administrativo em uma empresa que apresenta cinco características, sendo elas: veloz, focada, flexí...Questão 457941200837612Recursos Humanos e Gestão de PessoasComo pode ser definido o conceito de seleção de pessoas?Questão 457941200994447Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta característica(s) que incapacita(m) a aprendizagem nas organizações.Questão 457941201364705Recursos Humanos e Gestão de PessoasA eficácia no comportamento interpessoal é resultado de uma autoestima elevada. Sendo assim, qual característica citada a seguir NÃO se apresenta como...Questão 457941201781871Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão do desempenho, qual é o papel do supervisor na autoavaliação do desempenho?Questão 457941201888181Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão por competências, os colaboradores são avaliados conforme os princípios da empresa e as competências mais adequadas são melhor remuneradas. ...Questão 457941201941064Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando se abordam as atividades de desenvolvimento, normalmente também se consideram as atividades de treinamento, uma vez que ambas são processos de ...