Quando a organização adota a estratégia de educaçã...

Q: Quando a organização adota a estratégia de educação corporativa, ela deve iniciar identificando as possíveis técnicas de desenvolvimento das pessoas. Nesse sentido, existem algumas atividades que deve

A) de vivência de atividades de aprendizagem para o desenvolvimento do indivíduo, não só para o exercício de uma determinada atividade ou relacionado ao cargo e ao crescimento profissional, mas para o seu crescimento individual e profissional. | B) Processo de desenvolvimento de capacidades voltadas para o mundo do trabalho, muito importante nas organizações. | C) de desenvolvimento das capacidades física, intelectual e moral dos seres humanos. | D) que tem como foco levar o indivíduo à qualificação necessária para o exercício de determinada atividade profissional. | E) de vivência de atividades de aprendizagem voltadas para o cargo que ocupa o colaborador e suas condições de desenvolvimento de carreira.

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Ano: 2014Banca: IADESOrganização: UFBADisciplina: Pedagogia e DidáticaTemas: Pedagogia Empresarial | Temas Pedagógicos

Quando a organização adota a estratégia de educação corporativa, ela deve iniciar identificando as possíveis técnicas de desenvolvimento das pessoas. Nesse sentido, existem algumas atividades que devem ser consideradas na capacitação dentro das organizações, tais como educação, educação profissional, formação, treinamento, desenvolvimento e outros. A esse respeito, formação é o processo

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