Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201299246Sobre a Avaliação de Desempenho por Competências, é correto afirmar:1457941201299246Ano: 2010Banca: IPADOrganização: SESC-PEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasSobre a Avaliação de Desempenho por Competências, é correto afirmar:A Beneficia essencialmente a organização e os gestores;B É uma ferramenta de estimativa de aproveitamento do desempenho individual das pessoas no trabalho;C É uma apreciação sistemática do desempenho com valores determinados por quem avalia e uma escala de indicadores previamente construídas;D É uma ferramenta complementar que propicia transparência e objetividade realizada apenas pelo líder;EBusca solucionar fundamentalmente a otimização do potencial das pessoas, a competência organizacional e da gestão de pessoas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200020831Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarque a alternativa correta:Questão 457941200524512Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo contexto da nova economia verifica-se que a área de Recursos Humanos vem passando por uma fase de transição...1. ao assumir um papel mais administr...Questão 457941200887665Recursos Humanos e Gestão de PessoasA propósito do Planejamento da Gestão de Pessoas (GP) no cenário atual das organizações não é possível considerar queQuestão 457941201216627Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarque a alternativa incorreta:Questão 457941201451110Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre sistema de informação de pessoal assinale a alternativa incorreta:Questão 457941201954312Recursos Humanos e Gestão de PessoasTodos os trabalhadores envolvidos com o trabalho de operador de checkout, em supermercados, hipermercados e comércio atacadista, deverão receber trein...