Kurt Lewin elaborou um modelo clássico para a admi...

Q: Kurt Lewin elaborou um modelo clássico para a administração de mudanças organizacionais. Segundo o autor, para que uma mudança organizacional seja bem sucedida, ela deve seguir três etapas. A respeito

A) a segunda etapa seria o recongelamento, que consiste em uma estabilização da mudança realizada. | B) a primeira etapa seria o movimento, que seria a passagem da situação atual para a situação futura desejada. | C) a primeira etapa seria o descongelamento do status quo, que consiste em um esforço para a superação das resistências e da conformidade dos grupos. | D) a terceira etapa seria o movimento, que consiste em um esforço para a superação das resistências e da conformidade dos grupos. | E) a terceira etapa seria o descongelamento, que seria a passagem da situação atual para a situação futura desejada.

457941201299462

Ano: 2016Banca: PR-4 UFRJOrganização: UFRJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão da Mudança Organizacional

Kurt Lewin elaborou um modelo clássico para a administração de mudanças organizacionais. Segundo o autor, para que uma mudança organizacional seja bem sucedida, ela deve seguir três etapas. A respeito dessas etapas, é correto afirmar que:

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Kurt Lewin elaborou um modelo clássico para a administração de muda...

Questões relacionadas para praticar

Kurt Lewin elaborou um modelo clássico para a administração de muda...

Questões relacionadas para praticar