Atualmente, a mulher madura enfrenta enormes desafios.
Um deles é a carreira. Hoje, no Brasil, há mais de 55 milhões de
pessoas com 50 anos ou mais de idade, dos quais a maioria são
mulheres. Nessa fase da vida, boa parte das pessoas enfrenta
dificuldade de ingresso — ou reingresso — no mercado de
trabalho.
A despeito das políticas afirmativas nas empresas para a
população mais madura, há uma lacuna crescente entre a
necessidade de recolocação e o apetite das organizações para
contratar pessoas pertencentes a esse segmento da sociedade. No
caso das mulheres, o cenário é ainda mais desafiador, dado que a
renda feminina, ao longo da vida profissional, é historicamente
menor que a do homem, o que requer da mulher esforço adicional
para o equilíbrio orçamentário e resulta em menor capacidade de
poupança no longo prazo.
No mundo dos investimentos, o cenário é igualmente
crítico. Pesquisa da Associação dos Mercados Financeiro e de
Capitais (ANBIMA), mostra que atualmente 65% das mulheres
com mais de 45 anos de idade não têm nenhum investimento
financeiro. Quando pensam sobre aposentadoria, 18% delas
desejam se aposentar antes dos 60 anos e a metade, entre 60 e
70 anos. Porém, impressiona o fato de 12% delas acreditarem
que, com a aposentadoria, os recursos que as sustentarão virão do
trabalho ativo. 65% dessas mulheres depositam as esperanças no
INSS.
Esses números mostram que a independência financeira da
mulher madura está longe de ser alcançada. Na equação em que
as variáveis tempo e dinheiro são fundamentais, a escassez da
primeira vai obrigatoriamente onerar a segunda.
Ana Leoni. A vida financeira na menopausa.
Internet:<valorinveste.globo.com> (com adaptações)