Em relação ao direito do trabalho, julgue o item. Salvo por motivo ...

Question 1

Em relação ao direito do trabalho, julgue o item. Salvo por motivo ...

📅 2023🏢 Quadrix🎯 COFFITO📚 Direito do Trabalho

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Esta questão foi aplicada no ano de 2023 pela banca Quadrix no concurso para COFFITO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201301139

Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: COFFITODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Em relação ao direito do trabalho, julgue o item.

Salvo por motivo de falta grave ou circunstância de força maior devidamente comprovadas, o empregado que contar com, pelo menos, quinze anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido.

A

B

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Question 2

Em relação ao direito do trabalho, julgue o item. Salvo por motivo ...

📅 2023🏢 Quadrix🎯 COFFITO📚 Direito do Trabalho

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Esta questão foi aplicada no ano de 2023 pela banca Quadrix no concurso para COFFITO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941201301139

Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: COFFITODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Em relação ao direito do trabalho, julgue o item.

Salvo por motivo de falta grave ou circunstância de força maior devidamente comprovadas, o empregado que contar com, pelo menos, quinze anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido.

A

B

Gabarito comentado

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Questão 457941200039850Direito do Trabalho

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Questão 457941201213753Direito do Trabalho

Segundo a Lei n.º 13.467/2017, férias é o período de descanso

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Questão 457941201418846Direito do Trabalho

A respeito dos princípios do direito do trabalho, julgue o item.Para o princípio da imperatividade das normas trabalhistas prevalece a autonomia da vo...

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Questão 457941201913327Direito do Trabalho

A respeito da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.Considera‑se empregador apenas a empresa coletiva que, ao assumir os riscos da at...

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