Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201302481A governança corporativa é um conjunto de práticas que têm por finalidade otimizar o desempenho de uma empresa, protegen...1457941201302481Ano: 2024Banca: FGVOrganização: DATAPREVDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Sustentabilidade e Governança CorporativaA governança corporativa é um conjunto de práticas que têm por finalidade otimizar o desempenho de uma empresa, protegendo investidores, empregados e credores. Os quatro sistemas de valores e princípios básicos da governança corporativa sãoAtransparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.Bplanejamento, execução, controle e avaliação.Crentabilidade, competitividade, criatividade e colaboração.Deficiência, eficácia, reatividade e centralização.Esustentabilidade, inovação, flexibilidade e liderança.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200066202Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalisando as etapas do Benchmarking propostas por Camp (1993): planejamento, análise, integração, ação e maturidade, é correto afirmar que:Questão 457941200667563Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que o gestor de uma empresa brasileira que exporta carne bovina para o exterior, visando a minimizar os impactos em sua empresa decorrentes ...Questão 457941200670668Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa atuando em um ambiente dinâmico e de forte competição adota estratégia competitiva de diferenciação, apoiada fortemente em inovação de pro...Questão 457941200772014Recursos Humanos e Gestão de PessoasO diretor do Posto de Saúde Nelson Mandela estabeleceu, para o ano de 2010, um aumento de 20% no número de atendimentos à população. Para tal, decidiu...Questão 457941200777620Recursos Humanos e Gestão de PessoasExiste a hipótese de que a implementação, em uma organização, do modelo de Gestão de Pessoas por Competências promova, por suas práticas organizaciona...Questão 457941200853722Recursos Humanos e Gestão de PessoasEstágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo dos educandos....Questão 457941201368601Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo a CLT, salário é o valor econômico pago diretamente pelo empregador ao empregado, em função da prestação dos serviços. Sobre salário, analise ...Questão 457941201370391Recursos Humanos e Gestão de PessoasDadas as incessantes transformações nas expectativas do mundo do trabalho, as empresas investem cada vez mais em treinamento, desenvolvimento e educaç...Questão 457941201460382Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gerente de marketing de uma grande empresa identificou em sua equipe dois colaboradores com grande potencial de crescimento profissional. Ele deseja...Questão 457941201471897Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas por Competências enfoca o desenvolvimento e alinhamento das habilidades individuais com os objetivos organizacionais, promovendo o...