Acerca da rescisão do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.

Constitui justo motivo para a rescisão do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contraído matrimônio ou de encontrar‐se em estado de gravidez

Na cessação do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, será devida ao empregado a remuneração simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente ao período de férias, cujo direito tenha adquirido

O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar ou de outro encargo público constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.

A suspensão do empregado por mais de trinta dias consecutivos importa na justa rescisão do contrato de trabalho.

O empregado que for despedido sem justa causa não terá direito à remuneração relativa ao período incompleto de férias.

Acerca da rescisão do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.

A) Constitui justo motivo para a rescisão do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contraído matrimônio ou de encontrar‐se em estado de gravidez | B) Na cessação do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, será devida ao empregado a remuneração simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente ao período de férias, cujo direito tenha adquirido | C) O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar ou de outro encargo público constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador. | D) A suspensão do empregado por mais de trinta dias consecutivos importa na justa rescisão do contrato de trabalho. | E) O empregado que for despedido sem justa causa não terá direito à remuneração relativa ao período incompleto de férias.

Acerca da rescisão do contrato de trabalho, assina...

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