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A identificação de oportunidades e requisitos para o desenvolviment...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 SERPRO📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Estrutura de Carreira#Design de Cargos#Retorno de Desempenho#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para SERPRO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Estrutura de Carreira, Design de Cargos, Retorno de Desempenho, Desenvolvimento de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201315519
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SERPRODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Design de Cargos | Retorno de Desempenho | Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento Organizacional | Gestão de Pessoas
Texto associado
Considerando o planejamento de recursos humanos e a gestão de
carreiras nas organizações, julgue os itens seguintes.
A identificação de oportunidades e requisitos para o desenvolvimento da carreira é uma atividade que consiste na análise de competências exigidas para os cargos da organização.
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