///
João, um novo profissional, foi contratado por uma empresa para assumir o departamento de Recrutamento & Seleção de Pessoas, cujas principais responsa...
A avaliação de desempenho no âmbito das organizações públicas e privadas pressupõe a utilização de métricas, voltadas a diferentes aspectos envolvidos...
O feedback precisa ser tanto quanto possível
O desempenho organizacional é influenciado por um conjunto de práticas de gestão de pessoas e isso tem a capacidade de aumentar a vantagem competitivi...
Funcionários da própria empresa, banco de dados interno, indicações, escolas e universidades, mídia, entre outros, são
A capacidade de trabalhar com eficácia como membro de uma equipe e de conseguir esforços cooperativos nessa equipe na direção dos objetivos estabeleci...
O efeito halo é um erro de avaliação que ocorre no processo de recrutamento e seleção de um candidato. O efeito halo ocorre quando o entrevistador
Uma determinada empresa pública, que atua no setor de saneamento básico, pretende implementar um programa de treinamento de seu pessoal, utilizando, p...
São desvantagens do recrutamento interno, que ele:
A Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são os processos de a...