Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201318193Muitas organizações estão migrando de um sistema de remuneração baseado em cargos para um sistema baseado em competência...1457941201318193Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Arujá - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosMuitas organizações estão migrando de um sistema de remuneração baseado em cargos para um sistema baseado em competências. Uma das características importantes da remuneração por competências éAobter a adequação da remuneração ao cargo ocupado, considerando o tempo de vínculo com a empresa.Bremunerar conforme as demandas das competências gerenciais, em comparação com o ambiente externo.Cpagar de acordo com a avaliação das competências individuais, conforme o valor que agregam à organização.Dlevar a uma boa percepção dos ocupantes quanto à sua remuneração em relação ao cargo ocupado. Epagar de acordo com a avaliação do cargo ocupado, focalizando a rapidez da entrega das atividades.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200051985Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa em que todos os procedimentos citados são considerados técnicas de seleção de pessoas, geralmente utilizadas para a escolha dos...Questão 457941200403695Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre as cinco intenções, que representam as decisões de agir de uma determinada maneira durante o conflito, encontra-se a competição, que indicaQuestão 457941200491118Recursos Humanos e Gestão de PessoasVocê trabalha em uma grande empresa hoteleira, a Great, como consultor interno de Recursos Humanos. Tal empresa tem adquirido gradualmente várias rede...Questão 457941200564732Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta um problema recorrente na gestão de recursos humanos nos órgãos da administração pública brasileira, sobretudo no...Questão 457941200617302Recursos Humanos e Gestão de PessoasA metodologia de desenvolvimento de equipes de trabalho é uma decorrência das mudanças nos modos de produção e nas formas de gestão advindas do proces...Questão 457941200907203Recursos Humanos e Gestão de PessoasO trabalho em equipe tem como base um grupo de pessoas que destinam suas experiências, habilidades e objetivos comuns a realizar uma determinada taref...Questão 457941200937554Recursos Humanos e Gestão de PessoasA preocupação central da Administração de Cargos e Salários é a manutenção do equilíbrio interno e externo. O equilíbrio interno é conseguido pela cor...Questão 457941200985632Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs benefícios sociais concedidos pelas organizações podem ser classificados em diferentes categorias. Quanto à sua exigibilidade legal, os planos de b...Questão 457941201396062Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia o trecho a seguir e responda à questão. Os colaboradores de uma organização desempenham, cada vez mais, atividades de natureza mental, ao invés d...Questão 457941201880561Recursos Humanos e Gestão de PessoasA remuneração é a forma mais importante e complexa, em termos de gestão, da empresa concretizar a valorização da pessoa. Assinale a alternativa que co...