Marcelina era empregada da Associação Cuidar Bem, uma entidade
filantrópica sem fins lucrativos que atua no atendimento a crianças em
situação de vulnerabilidade social. Contratada em 20/03/2023 sob
regime de CLT, foi dispensada sem justa causa em 20/11/2024, em
razão de necessário ajuste no quadro de empregados para adequar-se
às limitações orçamentárias da Associação. Poucos dias após a
demissão, Marcelina descobriu que estava grávida de 10 semanas e
apresentou à Associação um atestado médico comprovando sua
gravidez. Diante dessa situação, e considerando as disposições
normativas e o entendimento sumulado do TST, a dispensa de
Marcelina foi