O tema da liderança, no contexto das transformações
do mundo do trabalho, apresenta desafios a respeito
da realidade, dos paradigmas sociais e da tecnologia
que impactam, além da vida profissional, a social e
familiar do trabalhador. Para Peter Drucker (1999), o
desafio central de gerenciamento para o século XXI,
é que toda organização se torne um líder de
mudança. Portanto, gerir e influenciar pessoas é um
dos papeis do líder, o qual deve assumir diferentes formas de relações com a equipe. Essas diferentes
formas de relações estão ligadas, como uma ação
estratégica, aos estilos/tipos de liderança. No ano de
1939, os psicólogos Ralph White e Ronald Lippitt
determinaram os três tipos de liderança: autocrática,
democrática e liberal (PUCRS Online, 2020).
Fonte: PUCRS ONLINE. Guia de tipos de liderança: 7 principais estilos
e suas características. PUCRS Online, 2020. Disponível em:
https://online.pucrs.br/blog/public/tipos-de-lideranca. Acesso em: 05
jan. 2024.
Sobre os estilos de liderança, é correto afirmar: