O método de avaliação de desempenho que demanda a ...

Q: O método de avaliação de desempenho que demanda a participação do avaliado, dos clientes, dos fornecedores, enfim, dos atores que tenham uma relação com o trabalho do colaborador, é denominado:

A) escalas gráficas | B) avaliação 360° | C) incidentes críticos | D) princípio de Pareto | E) princípio de Peter

457941201321452

Ano: 2014Banca: CEPERJOrganização: FSCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão de Pessoas

O método de avaliação de desempenho que demanda a participação do avaliado, dos clientes, dos fornecedores, enfim, dos atores que tenham uma relação com o trabalho do colaborador, é denominado:

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O método de avaliação de desempenho que demanda a participação do a...

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