Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201323383A fase do treinamento que é cíclica e que diagnostica a carência de treinamento, por meio de indicadores como baixa prod...1457941201323383Ano: 2012Banca: CEPERJOrganização: PROCON-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoA fase do treinamento que é cíclica e que diagnostica a carência de treinamento, por meio de indicadores como baixa produtividade do pessoal, excesso de erros e elevado número de acidentes, é chamada de: Aimplementação das necessidades Blevantamento das necessidades Cexecução do treinamento Davaliação dos resultados Eprogramação do treinamento ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200157985Recursos Humanos e Gestão de PessoasA rotatividade de pessoal (fluxo de entradas e saídas dos funcionários) custa caro às empresas. Os custos de reposição de funcionários são divididos e...Questão 457941200243548Recursos Humanos e Gestão de PessoasA área de gestão de pessoas deve encontrar, atrair e manter as pessoas de que a organização necessita. Para alcançar esses objetivos, a área de gestão...Questão 457941200618897Recursos Humanos e Gestão de Pessoas"Gestão de pessoas (...) visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuai...Questão 457941200971976Recursos Humanos e Gestão de PessoasA remuneração total possui três componentes: a remuneração básica, os incentivos salariais e os benefícios. É um exemplo de benefício:Questão 457941201442424Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs objetivos da Administração de Recursos Humanos derivam dos objetivos da organização inteira. Assim, é correto afirmar que constituem um dos objetiv...Questão 457941201725058Recursos Humanos e Gestão de Pessoas“Elevar o nível de produtividade do pessoal em 5%”. Essa frase traduz o seguinte elemento do planejamento estratégico:Questão 457941201776402Recursos Humanos e Gestão de PessoasA alternativa que apresenta uma das características do Mercado de Recursos Humanos em oferta, que influencia no compor- tamento dos candidatos no merc...Questão 457941201844790Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs indicadores de desempenho são ferramentas estratégicas de gestão que permitem ao gestor adotar o seguinte procedimento:Questão 457941201943216Recursos Humanos e Gestão de PessoasO recrutamento é uma atividade que tem como objetivo imediato:Questão 457941201981227Recursos Humanos e Gestão de PessoasO administrador que exerce atribuições de gerência, deve compreender como acompanhar sistematicamente o desempenho de cada pessoa no cargo, bem como o...