Transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho são aqueles resultantes de situações do
processo de trabalho, provenientes de fatores pontuais como exposição a determinados agentes tóxicos, até a
completa articulação de fatores relativos à organização do trabalho. Neste sentido, analise as afirmativas.
I. A síndrome de burnout, também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, é
caracterizada como um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e
esgotamento físico resultante de trabalho desgastante, que demanda muita competitividade ou
responsabilidade; sua principal causa é o excesso de trabalho.
II. São considerados fatores de risco para a saúde mental no trabalho: conteúdo do trabalho/desenho da
tarefa, carga de trabalho, ritmo de trabalho, horário de trabalho, baixa participação em decisões
relativas ao trabalho, adequação de ambiente e equipamentos, cultura e função organizacional,
relações interpessoais no trabalho, papel na organização, preocupações com o desenvolvimento de
carreira e questões relativas à interface casa-trabalho.
III. São transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho: alcoolismo crônico; estresse
pós-traumático; síndrome do esgotamento profissional; neurastenia; neurose profissional; transtorno
do ciclo vigília-sono devido a fatores não orgânicos, dentre outros.
IV. As práticas organizacionais competitivas que geram humilhação podem levar à eclosão de depressão
(especialmente quando a humilhação é reiterada, como no caso do assédio moral). Na busca de
aguentar o sofrimento mental (anestesiar, relaxar ou compensar) ou de desinibir, o trabalhador pode
aderir ao álcool ou a outras drogas (adição e dependência).
Está correto o que se afirma em