A saúde mental do trabalhador e a qualidade de vid...

Q: A saúde mental do trabalhador e a qualidade de vida no trabalho são aspectos cruciais que influenciam diretamente a produtividade e o bem-estar no ambiente organizacional. Na área da psicologia, diver

A) Implementação de uma política de trabalho flexível, permitindo que os funcionários escolham seus horários de trabalho e local (remoto ou presencial), favorecendo a autonomia e equilibrando as demandas profissionais e pessoais. | B) Criação de um programa de ginástica laboral diário, com o objetivo de melhorar a saúde física dos funcionários, mas sem integrar componentes de saúde mental ou estratégias para gerenciamento do estresse. | C) Estabelecimento de uma sala de descanso no local de trabalho, decorada com plantas e móveis confortáveis, mas sem a promoção de atividades ou recursos que abordem diretamente o estresse e a saúde mental dos funcionários. | D) Realização de sessões semanais de terapia em grupo para todos os funcionários, independentemente de suas necessidades ou preferências individuais, como forma de abordar questões de saúde mental. | E) Introdução de um programa de pausas obrigatórias durante o expediente, focado exclusivamente em reduzir o tempo de tela, sem considerar as necessidades específicas de interação social ou descanso mental dos funcionários.

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Ano: 2024Banca: Avança SPOrganização: Prefeitura de Tapiratiba - SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia da Saúde

A saúde mental do trabalhador e a qualidade de vida no trabalho são aspectos cruciais que influenciam diretamente a produtividade e o bem-estar no ambiente organizacional. Na área da psicologia, diversas estratégias são implementadas para melhorar esses aspectos. Avalie as seguintes iniciativas e identifique qual delas melhor representa uma abordagem eficaz e integrada para promover a saúde mental e a qualidade de vida dos trabalhadores:

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