O Plano Diretor da Reforma do Aparelho de Estado (PDRAE - 1995) tin...

A teoria Higiene-motivacional, de F. Herzberg, discute I) os motivadores extrínsecos e psicológicos e os motivadores intrínsecos da relação de trabalh...

Srour, autor de Poder, cultura e ética nas organizações, identifica as diferenças dos conceitos de organizações e instituições. Para ele, “...as organ...

Sobre as “Teorias X e Y" de Douglas McGregor, pode-se dizer que: I – na Teoria X os executivos não confiam em seus subordinados, acreditando que os em...

O Balance Scorecard (BSC) é uma ferramenta criada para analisar o desempenho das organizações, mas pode, também, ser utilizada para avaliação de desem...

Sveiby acredita que as estratégias voltadas para a informação podem gerar algumas receitas intangíveis a partir dos consumidores (feedback a respeito ...

Pode-se afirmar que um dos elementos no processo de tomada de decisões eficazes é o exame das decisões interligadas. Indique a alternativa que melhor ...

Uma organização que possui um desenho estrutural que designa especialistas de departamentos funcionais específicos para trabalharem em uma ou mais equ...

Na segunda metade do século XX a “revolução na gestão”, que rompeu com o taylorismo e ampliou a democracia no local do trabalho, gerou algumas “verten...

Quanto aos conceitos de “clima organizacional” e “cultura organizacional”, pode-se afirmar que:

A estandardização dos processos de trabalho é o principal mecanismo de coordenação da organização, que possui uma estrutura organizacional, segundo Mi...