Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201329126O controle de entrada e saída das pessoas no ambiente de trabalho pode ser realizada em registro manual, mecânico ou ele...1457941201329126Ano: 2023Banca: FAUOrganização: UNIOESTEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Absenteísmo e TurnoverO controle de entrada e saída das pessoas no ambiente de trabalho pode ser realizada em registro manual, mecânico ou eletrônico. Sobre os controles pode-se afirmar como INCORRETO: AO comprovante de registro de ponto eletrônico do trabalhador pode ter o formato impresso ou de arquivo eletrônico. BO registro manual deve espelhar a real jornada praticada pelo trabalhador, vedada a mera assinalação do horário contratual. CO registro mecânico não precisa espelhar a real jornada praticada pelo trabalhador, podendo ser registrada por processo mecânico que não consigne adequadamente as marcações de ponto de forma impressa e indelével, em cartão individual. DO sistema de registro eletrônico de ponto é o conjunto de equipamentos e programas informatizados destinados à anotação da hora de entrada e de saída dos trabalhadores em registro eletrônico. EO sistema de registro de ponto eletrônico deve registrar fielmente as marcações efetuadas, não sendo permitida qualquer ação que desvirtue os fins legais a que se destina. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200058875Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as relações interpessoais no trabalho, é CORRETO afirmar que:Questão 457941200151545Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntende-se que o relacionamento interpessoal é essencial para o desenvolvimento adequado de uma equipe de trabalho nas organizações públicas e privada...Questão 457941200446829Recursos Humanos e Gestão de PessoasA organização no local de trabalho NÃO ajuda a promover:Questão 457941200457012Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs processos de recrutamento e seleção são essenciais a gestão de pessoas. No que tange a tais processos, analise as seguintes assertivas: I - Conside...Questão 457941200460881Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato há dois tipos básicos de Recrutamento de pessoal nas empresas:Questão 457941200533692Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm termos, a seleção busca entre os candidatos recrutados aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiê...Questão 457941200845457Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando se fala em relacionamento interpessoal no trabalho centra se no conceito da união de vários indivíduos dentro do ambiente corporativo. É comum ...Questão 457941201411891Recursos Humanos e Gestão de PessoasSem que possa ocorrer o risco da transmissão de doenças capilares ou piolhos, é o único item que pode ser compartilhado por um grupo de pessoas:Questão 457941201742195Recursos Humanos e Gestão de PessoasO servidor NÃO deve demonstrar em seu ambiente de trabalho:Questão 457941201865671Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo se deparar com uma pessoa nervosa e pronta para arrumar uma confusão no seu local de trabalho, o funcionário NÃO deverá: