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A utilização de múltiplos avaliadores gera uma confusão nas informações obtidas, prejudicando os processos de avaliação ...

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457941201332385
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPSDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
Texto associado
O mundo contemporâneo evolui muito rapidamente e, para
acompanhar essa velocidade, a cada dia surgem novos modelos
de gestão. A respeito da gestão do conhecimento, da gestão por
desempenho e da gestão por competências, julgue os itens de
74 a 80.

A utilização de múltiplos avaliadores gera uma confusão nas informações obtidas, prejudicando os processos de avaliação de desempenho.
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