Início/Questões/Administração: Conceitos Essenciais/Questão 457941201333833O clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de ...1457941201333833Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TRF - 5ª REGIÃODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Comportamental | Teoria Comportamental e Desenvolvimento OrganizacionalO clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de expectativas sobre as quais se seguem consequências em decorrência de diferentes ações. Nesse sentido, as pessoas Asugerem mudanças que, se executadas, podem trazer benefícios aos clientes e consequentemente à organização. Bconcorrem entre si para que a organização adquira capital e obtenha retornos financeiros positivos. Cparticipam nos processos motivacionais para que os gerentes desenvolvam intervenções que não alterem os sistemas de recompensas e remuneração. Desperam certas recompensas, satisfações e frustrações na base de suas percepções do clima organizacional. Epreparam ações no sentido sempre negativo para provocar paralisações constantes nas atividades. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200271293Administração: Conceitos EssenciaisA Missão da organização raramente é elaborada de maneira clara e direta pelos seus principais tomadores de decisão. Em linhas gerais, a Missão represe...Questão 457941200416446Administração: Conceitos EssenciaisO ambiente que circunda a organização é formado, dentre outros, pelo macroambiente (ou ambiente geral), que é composto pelos seguintes fatores:Questão 457941200425242Administração: Conceitos EssenciaisA estrutura organizacional de uma empresa define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. São seis os elementos básicos ...Questão 457941200625646Administração: Conceitos EssenciaisConsidere que determinada entidade integrante da Administração pública estadual pretenda implementar modelo de gestão estratégica denominado Balanced ...Questão 457941201303433Administração: Conceitos EssenciaisO estilo tradicional de direção (Teoria X) está apoiado numa concepção da natureza humana que enfatizaQuestão 457941201515319Administração: Conceitos EssenciaisSe um gestor fosse seguir o modelo de Hersey e Blanchard, utilizaria um estilo de delegação somente quandoQuestão 457941201597527Administração: Conceitos EssenciaisNo estudo do comportamento organizacional identificam-se fatores-chave que se pretende explicar ou prever e que são afetados por outros fatores, sendo...Questão 457941201728841Administração: Conceitos EssenciaisUma das classificações apontadas pela doutrina para o tema da liderança indica a divisão entre as teorias situacionais e, de outro lado, as teorias de...Questão 457941201782173Administração: Conceitos EssenciaisEntre os principais teóricos que contribuiriam para a formação e desenvolvimento dos conceitos de Gestão da Qualidade, destaca-se, como um dos precurs...Questão 457941201874384Administração: Conceitos EssenciaisLigada à centralização e descentralização de atividades em organizações, a margem ou amplitude de controle refere-se ao número de