Sobre a prescrição trabalhista, NÃO é correto afir...

Q: Sobre a prescrição trabalhista, NÃO é correto afirmar:

A) Rescindido o contrato de trabalho, o empregado terá o prazo de 2 anos para o ajuizamento da ação trabalhista. | B) O pedido trabalhista relativo ao FGTS prescreve em 30 anos. | C) Mesmo dispensado sem motivo, o trabalhador poderá ajuizar ação trabalhista no prazo de 2 anos, contados do fim do contrato de trabalho. | D) Ajuizada a ação trabalhista, o empregado terá direito de pedir os créditos relativos aos cinco últimos anos, contados da data do ajuizamento da ação. | E) Mesmo dispensado por justa causa, o trabalhador poderá ajuizar ação trabalhista no prazo de 2 anos, contados do fim do contrato de trabalho.

Questão 457941200063374Direito do Trabalho

A respeito da estabilidade provisória do trabalhador em empresas privadas, previstas na Consolidação das Leis Trabalhistas, analise as assertivas abai...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941200158204Direito do Trabalho

De acordo com o entendimento sumulado do TST e do TRT da 3ª Região, sobre o adicional de periculosidade, é INCORRETO afirmar:

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho

Questão 457941200385464Direito do Trabalho

São todas verbas com natureza salarial, EXCETO:

#Complexo Salarial#Remuneração e Salário

Questão 457941200669408Direito do Trabalho

Observando os termos da legislação vigente, é INCORRETO afirmar:

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho#Trabalho Extraordinário

Questão 457941201969509Direito do Trabalho

Constitui parcela que possui natureza salarial:

#Complexo Salarial#Remuneração e Salário

Questão 457941202045933Direito do Trabalho

Os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos trabalhistas são:

#Princípios do Direito Trabalhista#Direito Trabalhista

Sobre a prescrição trabalhista, NÃO é correto afirmar:

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