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O objetivo da gestão de pessoal no sentido de fazer dela uma prestadora de serviços para toda a organização, tem relação com o objetivo conhecido como...

O trabalho em equipe é de grande importância para o alcance de resultados em uma empresa. Segundo Robbins (2005), uma equipe é formada por:

A empresa Amigos Reunidos avalia o desempenho por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado, como o chefe, os colegas e pares, os ...

A ação que expressa a melhor abordagem, em uma situação de conflito entre colegas de trabalho, é:

Para que os objetivos e estratégias de uma organização sejam alcançados, é necessário que seus colaboradores conheçam sua identidade, a qual está rela...

A avaliação participativa por objetivos é um método moderno de avaliação de desempenho em que participam ativamente do processo os colaboradores e o s...