De maneira geral, os sistemas de informação em
recursos humanos são utilizados pelas organizações
com objetivo de reduzir custos e tempo no
processamento de informações, também visando ofertar
suporte para gestores de linha na tomada de decisões
sobre gestão de colaboradores. Assinale a alternativa
correspondente ao componente do sistema de
informações em RH que inclui a avaliação de
desempenho, cursos internos e externos,
conhecimentos, habilidades e capacidades dos
funcionários: