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A gerente de recursos humanos de uma fábrica de médio porte quer implantar um método de avaliação de desempenho para o p...

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457941201336092
Ano: 2017Banca: FGVOrganização: TRT - 12ª Região (SC)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

A gerente de recursos humanos de uma fábrica de médio porte quer implantar um método de avaliação de desempenho para o pessoal da área operacional (“chão de fábrica”). A gerente quer um método que seja de fácil utilização, permita comparar os resultados dos funcionários e possibilite fácil retroação de dados aos avaliados.


Tendo isso em vista, um método adequado seria:

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