Suponha que determinada organização paute seu plan...

Q: Suponha que determinada organização paute seu planejamento de RH utilizando o modelo baseado em segmento de cargos. De acordo com tal opção, a referida organização deverá adotar, como condição necessá

A) a escolha de um fator estratégico, cujas variações afetam proporcionalmente as necessidades de pessoal. | B) o conceito de que as necessidades de pessoal são variáveis, condicionadas à procura estimada do produto. | C) a análise do desempenho individual de cada funcionário, para identificar os que podem ser desligados ou substituídos em situações contingenciais. | D) a realização da análise histórica do fluxo de pessoal, consistente nas entradas e saídas para uma predição de curto e longo prazo. | E) a elaboração de mapas de substituição e organogramas de encarreiramento para organizar a força de trabalho.

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Ano: 2017Banca: FCCOrganização: TSTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH | Gestão de Recursos Humanos

Suponha que determinada organização paute seu planejamento de RH utilizando o modelo baseado em segmento de cargos. De acordo com tal opção, a referida organização deverá adotar, como condição necessária para o modelo,

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Suponha que determinada organização paute seu planejamento de RH ut...

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