Com relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
A administração de salários de uma organização deve buscar
equilíbrio interno e externo por meio do estabelecimento de
salários justos e equitativos, tanto dentro da própria
organização, quanto em relação aos mesmos cargos em
outras empresas que atuam no mercado.