Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201339170Os conflitos são comuns no cotidiano organizacional. Adotar e saber os vários estilos para administrá-los, conhecendo os...1457941201339170Ano: 2013Banca: CETROOrganização: ANVISADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosOs conflitos são comuns no cotidiano organizacional. Adotar e saber os vários estilos para administrá-los, conhecendo os seus antecedentes e os efeitos, é condição básica para qualquer gestor. Sobre esse assunto, é correto afirmar que Ao conflito pode despertar sentimentos e energia dos membros do grupo que estimulam interesse em descobrir meios eficazes de realizar as tarefas. Bo conflito que surge da compreensão de que os objetivos são diferentes entre as pessoas, e que há oportunidades de interferência ou bloqueio, é chamado de formal ou experienciado. Co estilo de compromisso consiste em resolver os pontos menores de discordância e deixar os problemas maiores para serem resolvidos posteriormente. Do conflito, quando usado como meio de chamar a atenção para os problemas existentes, é, claramente, um resultado negativo do conflito. Esão condições antecedentes de conflito os recursos compartilhados quando os recursos da organização são abundantes e cada grupo quer ter o maior proveito destes. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200239571Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conceito de competência central ou essencial popularizou-se no mundo corporativo em 1990, quando C.K. Prahalad e Gary Hamel publicaram um artigo sob...Questão 457941200365575Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da função do órgão de Gestão de Pessoas, analise as assertivas abaixo. I. Planejamento de pessoas para suprir a organização de profissionai...Questão 457941200559230Recursos Humanos e Gestão de PessoasO sistema de medição de desempenho organizacional funciona como um painel de controle para que a organização ou cada departamento possa avaliar seu de...Questão 457941201021297Recursos Humanos e Gestão de PessoasInúmeros são os desafios impostos à Gestão do Conhecimento, como o mapeamento de informações, a mensuração dos resultados obtidos por meio de sua apli...Questão 457941201039068Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa contratação de pessoal, as organizações necessitam que a área de R&S se utilize de técnicas e instrumentos adequados para cada função. No que diz r...Questão 457941201480263Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação a desenvolvimento e capacitação de Recursos Humanos, o levantamento das necessidades de treinamento pode ser feito nos seguintes níveis de...Questão 457941201486603Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs equipes podem produzir bens, prestar serviços, negociar acordos, coordenar projetos, tomar decisões. Os 4 tipos mais comuns de equipes em uma organ...Questão 457941201622221Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o treinamento por competência, é correto afirmar queQuestão 457941201701954Recursos Humanos e Gestão de PessoasHá vários estilos de administração de conflitos. De um lado a dimensão assertiva e do outro a dimensão cooperativa. Assim sendo, assinale a alternativ...Questão 457941202039711Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere ao ordenamento do ciclo motivacional, assinale a alternativa correta.