Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201339705

A qualidade de vida remete a aspectos importantes: bem-estar mental, físico, emocional, entre outros, que garantem melho...

1

457941201339705
Ano: 2017Banca: UPENET/IAUPEOrganização: UPEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho

A qualidade de vida remete a aspectos importantes: bem-estar mental, físico, emocional, entre outros, que garantem melhores condições de trabalho, resultando em um desempenho superior. 

Em relação à Qualidade de Vida no Trabalho, é CORRETO afirmar que 

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200163215Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), deve ser considerado um dos seguintes aspectos:

#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941200274804Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A convivência humana é difícil e desafiante, porque cada um reage de maneira diferente quando está inserido em um grupo de trabalho. Profissionais com...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200310374Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os conflitos entre grupos são muito comuns tanto dentro quanto fora das Organizações. Na cultura de uma organização, é comum identificarmos alguns con...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200348134Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O treinamento de pessoal é recomendado em várias situações organizacionais. Sobre as recomendações do treinamento, assinale a alternativa que NÃO está...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200688912Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na condução de trabalhos em grupo, é necessário que o Secretário Executivo

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200934853Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas possibilita as empresas ao desenvolvimento do capital intelectual. O Processo de trabalhar com os Recursos Humanos (pessoas) permi...

#Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201112745Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão de recursos humanos é um conjunto de técnicas e de estratégias para alinhar a satisfação das pessoas colaboradoras às metas e aos objetivos d...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201365087Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre as relações humanas no trabalho, a baixa escolaridade e a falta de bons modos e de traquejo social têm contribuído para as dificuldades nas rela...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201407249Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Define-se equipe quando pessoas que se conhecem e interagem entre si têm um compromisso de atingir, com esforço, todas as suas metas. O grupo, no enta...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201715747Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

“Ter ética profissional é o indivíduo cumprir todas as atividades de sua profissão, seguindo os princípios determinados pela sociedade e pelo seu grup...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Bem-estar no Ambiente de TrabalhoQuestões do UPENET/IAUPE