Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201346048Assinale a opção correta acerca das características da abordagem estratégica e de outras abordagens de recursos humanos ...1457941201346048Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH | Gestão de Recursos Humanos | Função da Gestão de Recursos HumanosAssinale a opção correta acerca das características da abordagem estratégica e de outras abordagens de recursos humanos e de sua influência no desenvolvimento de políticas e práticas de gestão de pessoas.AQuanto maior o número de stakeholders e maior o grau de profissionalização dos trabalhadores, mais espaço e autonomia a área de RH terá para decidir sobre suas políticas e práticas.BA necessidade de se relacionar cada política de RH à estratégia organizacional é recorrente na perspectiva estratégica de gestão de pessoas.CEmpresas organizadas por competência constituem exemplos da aplicação da abordagem comportamental na formulação de políticas e práticas de gestão de pessoas.DNa abordagem institucional, por exemplo, a atuação de agentes governamentais, sindicatos e associações proWssionais deve ser considerada na formulação de políticas e práticas de RH.EO discurso de que os RH, quando raros, insubstituíveis e difíceis de serem imitados, compõem a base de geração de vantagens competitivas é típico da abordagem estratégica.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200152947Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de recrutamento e seleção, julgue o item a seguir.Se um auxiliar de almoxarifado da gerência de materiais de uma empresa tornar-se gestor finan...Questão 457941200211585Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a opção correta acerca da gestão estratégica de carreiras.Questão 457941200286987Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item que se segue, com relação às aprendizagens individual e organizacional e às estratégias para gestão do autodesenvolvimento e da aprendiz...Questão 457941200436711Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à gestão por competências, assinale a opção correta.Questão 457941200487465Recursos Humanos e Gestão de PessoasToda instituição pública deve seguir o Plano-Padrão de Melhoria da Gestão (PPMG) para responder às oportunidades de melhorias identificadas durante a ...Questão 457941200717500Recursos Humanos e Gestão de PessoasNessa situação hipotética,os treinamentos no órgão deverão ser entregues para equipes de trabalho, e não para indivíduos ou grupos de trabalho, na med...Questão 457941200958199Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação ao gerenciamento de conflitos, ao recrutamento e à seleção, julgue os itens subsequentes. O analista de RH que pretende, ao longo de diver...Questão 457941201127590Recursos Humanos e Gestão de PessoasTendo em vista que a mudança, a inovação e a cultura são variáveis importantes para o desenvolvimento organizacional, julgue o seguinte item.A era da ...Questão 457941201756701Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa moderna gestão de pessoas, tem-se verificado forte tendência para o deslocamento do foco nos cargos para o foco nas competências das pessoas. Isso ...Questão 457941201760309Recursos Humanos e Gestão de PessoasA liderança e o poder relacionam-se à área de comportamento organizacional, dado que são fenômenos sociais e interacionais que ocorrem nas organizaçõe...