Na história da Administração, a partir do início da década de
30, Lewin passou a preocupar-se com a elaboração de uma
psicologia dos grupos que fosse, ao mesmo tempo, dinâmica
e gestáltica. Grupos, subgrupos e indivíduos, separados por
barreiras sociais ou ligados por redes de comunicações,
integram um campo social. Partindo desse conceito de campo
social Lewin elaborou suas hipóteses sobre a dinâmica dos
pequenos grupos, dentre as quais podemos citar que o grupo: