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O modelo de avaliação de desempenho em que um avaliado é focado por...

📅 2014🏢 VUNESP🎯 PRODEST-ES📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca VUNESP no concurso para PRODEST-ES. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Avaliação Multidirecional, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201347844
Ano: 2014Banca: VUNESPOrganização: PRODEST-ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão de Pessoas
O modelo de avaliação de desempenho em que um avaliado é focado por praticamente todos os elementos que têm contato com ele, é o Método
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